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Deutsche Bahn Gehalt. Gehälter (für Stellenbezeichnungen)Aktualisiert am Jul Mitarbeiter bei Deutsche Bahn haben Ihre Gehälter auf. Ist Deutsche Bahn der richtige Arbeitgeber für Dich? Alle Firmen-Infos und Erfahrungsberichte von Mitarbeitern und Bewerbern findest Du hier. Basierend auf Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Deutsche Bahn zwischen € für die Position „Lehrling“ und € für die. Die Deutsche Bahn Gehaltstabelle zeigt bei einer Ausbildung zum Lokführer im ersten Ausbildungsjahr einen Verdienst von rund bis Euro. Im zweiten. Was verdient man bei der Deutschen Bahn? Ist die Deutsche Bahn der passende Arbeitgeber.

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Die Deutsche Bahn Gehaltstabelle zeigt bei einer Ausbildung zum Lokführer im ersten Ausbildungsjahr einen Verdienst von rund bis Euro. Im zweiten. Basierend auf Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Deutsche Bahn zwischen € für die Position „Lehrling“ und € für die. Deutsche Bahn Gehalt. Gehälter (für Stellenbezeichnungen)Aktualisiert am Jul Mitarbeiter bei Deutsche Bahn haben Ihre Gehälter auf.

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Hast du in die Richtung was gemacht? Mein Kumpel wurde angenommen und ist sofort Senior Analyst. Er hat 6 Monate Praktikum bei einem bekannten Pharmaunternehmen gemacht.

Seniorstellen sind im Normalfall in der höchsten Tarifstufe angesiedelt Hat jemand Erfahrung mit welchem Gehalt man da rechnen kann?

Möchte mich auch ungern zu meinem jetzigen Job verschlechtern 36k brutto, für meine Lebensverhältnisse ausreichend.

Hallo Zusammen, nach mittlerweile 5 Jahren bei der Bahn kann ich vll noch einmal ein wenig Licht in die Fragen hier bringen. Ich war dann 1 Jahr Trainee, was mir wie oben beschrieben auch noch die Annehmlichkeiten einer Netzcard 2ter Klasse beschert hat.

Nach dem Jahr Trainee bin ich dann automatisch in die gerutscht. Dazu hat man ab der Tarifstufe den Anspruch auf die Netzcard 1te Klasse die versteuert werden muss.

Dieses Wahlmodell kann alle 2 Jahre gewechselt werden. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass man bei der Bahn sicher nicht schlecht verdient.

Klar, in der Autoindustrie oder Bankenwesen geht sicher noch mehr, aber wenig ist es allemal nicht. Von all meinen damaligen Trainee Kollegen ist mittlerweile auch jeder mindestens in der , sodass auch die Aufstiegschancen nicht die Schlechtesten sind.

Ist die Aufstufung im die automatisch vorgesehen, oder ist das individuelle Verhandlungssache? Gibt es im Assessment Center nähere Informationen zum Entgelt?

Im Telefoninterview wurde das lediglich kurz angerissen. Hallo Zusammen, der Bonus ist eine persönliche und je nach Abteilung auch Bereichsabhängige Erfolgsprämie.

Gerade in den Stufen und will man den Mitarbeitern eigentlich keine Steine in den Weg legen bzw. Quasi als 13tes Gehalt. Es gab damals zumindest im Personenverkehr auf jeden Fall die Vorgabe dass alle Trainees nach ihrem Traineejahr eine Gehaltsstufe nach oben rutschen sollten.

Leider ist die Bahn was das angeht sehr in-transparent. Ich habe es damals auch quasi erst zum Ende des Traineejahres erfahren, als ich dann meinen "richtigen" Arbeitsvertrag bekommen habe.

Da wie gesagt auch leider nicht alle Trainees gleich eingruppiert werden kann es sein, dass auch im AC dazu nichts gesagt wird.

Aber vll kann man dazu etwas von seinem zukünftigen Chef erfahren. Wie gesagt. Bei dem Einen geht das Ganze vll etwas schneller, bei dem Anderen dauert es länger aber insgesamt kann man sich, was die berufliche Entwicklung angeht, nicht beschweren.

Wenn es ganz blöd läuft muss man halt alle Jahre die Abteilung wechseln um nach oben zu kommen, aber das schadet ja auch nicht.

Vielen Dank für deine Ausführungen. Mal schauen, was sich in Erfahrung bringen lasst, falls ich's ins AC schaffe. Hilft mir sehr das ganze System zu verstehen.

Was allerdings bei mir immer noch Fragen aufwirft: Was passiert nachdem man in eingruppiert wurde? In den Gruppen und tiefer entwickelt sich das Gehalt automatisch nach der Berufserfahrung.

Sprung nach jeweils 5 Jahren in die nächste Stufe. Wie ist das bei Da gibt es diese Stufen nicht. In der und aufwärts ist das Gehalt dann quasi verhandlungssache.

Aber wie gesagt, immer vollkommen individuell. Mich würde interessieren, wv mal als Bachelor gezahlt bekommt.

Zahlt die Bahn "nur" 12 Gehälter oder gibt es auch Weihnachts- und Urlaubsgeld oder wird hier Bonus als Weihnachtsgeld bezeichnet? Denke oder sind als Einstiegseingruppierungen realistisch.

Bei der Bahn kann man quasi das Auszahlungsmodell wählen. Dafür stehen 3 Verschiedene zur Auswahl. Die gesamte Summe der Auszahlung bleibt natürlich gleich.

Den Bonus gibt es erst ab den Gehaltsstufen Das bedeutet ja, dass man im vergleich zu DAX30 ca 1 Gehalt weniger bekommt oder? Bei der Bahn ist der Bonus dann das 13 Gehalt, korrekt?

Hallo, Also eins vorweg. Wobei auch gerade in der Auto Industrie so langsam aber sicher die goldenen Zeiten rum sind und auch andere Branchen ächtzen Nun nochmal zum Thema.

Mal angenommen du wärst eingruppiert in der Gehaltsstufe bei Jetzt kannst du selber wählen ob du die Als ich bei der Bahn angefangen habe gab es auch noch Urlaubsgeld Euro im Juni und das 13te Gehalt.

Das haben sie dann aber in irgendeiner Tarifverhandlung quasi in das Monatsgehalt eingerechnet. Apropos Tarifverhandlung.

Ab kommenden Sommer gibt es 3,5 Prozent mehr Lohn und ab können noch einmal 6 Urlaubs Tage zusätzlich gewählt werden oder 2,6 Prozent mehr Lohn Ich werde also ab 41 Urlaubs Tage haben ;-.

Find ich nicht schlecht. Das bietet glaube fast kein Dax 30 Unternehmen. Du scheinst dich ja auszukennen, kannst du vielleicht paar insights geben wv man bei der DB verdient?

Bin jemand anders aber auch Bahner. Wirst je nach Position in eine 03 oder 04er Stelle eingruppiert.

Eine 03er Stelle wären so ca 51k. Hallo zusammen, mir wurde als Master mit Ausbildung vor dem Studium die Stufe angeboten - bisher nur mündlich, das schriftliche Angebot kommt diese Woche.

Gibt es da auch den Bonus? Oder welche Möglichkeiten des nachverhandeln gibt es? Hat jmd. Ist hier eine zuviel? Ist hier eine zufiel? Schick mir ne Bahnstelle und ich sage dir wie sie eingruppiert ist.

Ganz einfach. Sobald Senior davor steht ist es mind. Junior leider eher als Kann ich nicht empfehlen. Trainees in der Regel , vereinzelt mit Bachelor Nach einem Jahr sind die er meistens Cyber Security wenn Systel leider keine Ahnung.

Die haben ihre eigenen Brötchen, aber normalerweise leicht unterhalb von den normalen 60x-er Bereich. Da Senior mindestens AT alles Verhandlungssache.

Wäre mega geil, vielen Dank. Klingt die Stelle als kaufmännischer Projektleiter aber eher nach oder ? Macht da eine einschlägige Berufserfahrung einen Unterschied bei dem monetären Aspekt?

Cool vielen Dank für die Infos. Die stelle als kfm. Macht sich diesbezüglich eine einschlägige Berufserfahrung monetär bemerkbar?

Kenne einen der hat 2 Jahre BE und ist auch "nur" eingestuft worden. Also Ich denke, das werde ich machen.

Bei verdient mein Schwager mehr kein Studium; neue Einstiegsgehalt. Mal sehen ob es dazu Verhandlungspielraum gibt. Habe im Internet nichts dazu gefunden Das war und ich habe eine zusätzliche Expertenkomponente erhalten - lulz.

Jetzt verdiene ich mehr und kann mich trotzdem mit der Bahntechnik und digitalisierung auseinander setzen.

Win Win. Die Bahn hat sich aber trotzdem sehr gut verkauft! Aber die langfristige Perspektive hat mir im Endeffekt etwas gefehlt.

Siemens :? Aber wenn man interne Wechsel auch Tochterübergreifend in Betracht zieht, hat man ziemlich gute Aufstiegschancen! Das mit den internen Wechsel glaube ich.

Allerdings fühlt sich das auch immer etwas wie die Karotte an, die einem vorgehalten wird und der man hinterher rennt. In dem Falle wäre es nicht so schlimm gewesen, da ich zu mindestens finanziell nicht schlechter gestellt gewesen wäre als bei dem alten AG.

Aber auf Gehalt verzichten und nur eine unverbindliche Perspektive auf mehr Gehalt - das würde ich nicht machen. In meiner Situation eine klare Entscheidung.

Informationen zur Stelle, Ort usw. Infos bitte zu Telefoninterview Fragen, Ablauf, Da kannst du deutlich mehr verlangen. Penetration Tester ohne Personalverantwortung.

Interview mit Dr. Oktober Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel.

Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben.

Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben. Die Prognose für liegt bei 6,2 Prozent. Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden.

Eine internationale Monster Umfrage zeigt, dass jeder fünfte Befragte bereits den Job gewechselt hat, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen.

Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen. Die Top-Manager identifizieren sich immer weniger mit ihren Unternehmen.

Viele Pendler reisen tagtäglich mit dem Zug zum Arbeitsplatz. Aber auch Urlauber schätzen die Vorteile des umweltfreundlichen Reisemittels.

Verdienen sie genug Geld, um anständig Leben zu können? Danach verdienen DB-Lokführer etwa 2. Das Handelsblatt berichtet von einem Jahresgehalt inklusive aller Zulagen und Prämien von etwa Es gibt jedoch deutliche Gehaltsunterschiede zwischen den einzelnen Bahngesellschaften.

Die Gewerkschaft kämpft deshalb dafür, dass die Lokführer-Gehälter auf das Niveau der Deutschen Bahn angehoben werden. Bei der Deutschen Bahn sind während der dreijährigen Ausbildung derzeit folgende Gehälter drin:.

Anmerkung: Angaben sind nur ungefähr, diese können in Wirklichkeit immer noch stark variieren. Wollen Sie über aktuelle Karriere-News auf dem Laufenden bleiben?

Dann folgen Sie unserer Branchenseite auf dem Karriereportal Xing. Ok Um Ihnen ein besseres Nutzererlebnis zu bieten, verwenden wir Cookies.

Lokführer tragen viel Verantwortung - verdienen sie dafür genug? Ausbildungsjahr Monatliches Gehalt brutto 1. Lehrjahr ca. Auch interessant.

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(Update) Wieviel verdient ein Lokführer wirklich? Die ganze Wahrheit! (bei der DB ab Juli 2019)

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